Главная Новые объявления Новости, статьи Рефераты Добавить статью Добавить объявление



Россиян интересуют только деньги



Деньги – главное, ради чего работают россияне. Размер оклада остается решающим фактором при выборе работы и гарантом сохранения лояльности текущему работодателю. Даже карьерный рост, не подкрепленный соответствующим увеличением денежного довольствия, большинство сотрудников отечественных компаний не интересует. И дополнительные материальные бонусы в виде оплаты транспорта, мобильной связи, медицинской страховки и т.д. они воспринимают значительно более благосклонно, нежели публичное признание личных успехов и различные корпоративные мероприятия. Таковы данные ежегодного исследования "Мотивация персонала на российском рынке труда", проведенного в августе-сентябре 2012 года специалистами международного рекрутингового агентства Kelly Services.
Ради высокой зарплаты наши граждане готовы терпеть многое. Рутина на работе (38%) и регулярные переработки вообще воспринимаются как само собой разумеющееся. С ними согласны мириться соответственно 38% и 37% респондентов. Для 21% опрошенных в случае хорошей оплаты неважно отсутствие карьерного роста. 16% закроют глаза на неофициальное трудоустройство, а 15% - на отсутствие социальных гарантий. Правда, пожертвовать психологическим комфортом большинство сограждан все же не готовы. Лишь 6% участников опроса выдержат плохие отношения в коллективе, и только 4% - плохие отношения с руководством. И всего 4% респондентов из-за денег примут любые негативные явления на работе. В то же время 19% опрошенных не готовы терпеть ни один из этих факторов. Для них деньги в этом случае не являются мотиватором.

Уровень оплаты труда назвали основным мотивирующими факторами 76% участников исследования. На втором месте возможности карьерного роста (45%), но опять же в большинстве случаев за этим подразумевается одновременный рост и зарплаты. Карьерный рост без повышения зарплаты интересен только для 17% респондентов. При этом если человек решил уйти из компании, перспективы повышения его все равно не удержат, а вот увеличение оклада способно остановить 70% опрошенных.

Впрочем, все же не деньгами едиными живы российские офисы. Также значительное влияние на мотивацию оказывают комфортная атмосфера в компании (35%), масштабные и интересные задачи (35%), официальное трудоустройство и "белая" зарплата (34%), а также возможности обучения (22%). Менее значимыми стимулами являются имидж компании (18%), зарубежные проекты/командировки (16%), профессионализм коллег (16%), гибкий график (11%) и удобное расположение офиса (10%).

Общий уровень удовлетворенности сотрудников текущим работодателем несколько вырос по сравнению с 2011 г., отмечают авторы исследования. Если в прошлом году 87% респондентов были трудоустроены, но при этом 72% заявляли, что заинтересованы в новой работе, то в 2012 году работали на момент опроса 90%, а выражали желание сменить работу – 62%.

Самыми привлекательными работодателями в глазах сотрудника выглядят международные компании – 62% респондентов хотели бы работать именно там. В то же время рейтинг российских работодателей невысок: только 23% хотели бы работать в отечественных компаниях, при том, что работает в них 47% участников опроса. При поиске работы статус работодателя имеет достаточно большое значение: 94% респондентов отметили, что учитывают имидж и репутацию компании. 47% ищут сведения о потенциальном работодателе в открытых источниках в Интернете (социальные сети, отзывы о работодателях), 25% обращаются к официальному сайту компании, 20% наводят справки у коллег и знакомых, еще 8% посещают специализированные сообщества.

Рейтинг соотношения между количеством работающих в определенной отрасли и количеством желающих в ней работать показывает, что лидерами по числу неудовлетворенных своей профессией остаются ритейл, производство и продажа товаров народного потребления, медицина и фармацевтика и ИТ. Самыми привлекательными отраслями являются нефтегазовая индустрия, сфера развлечений и масс-медиа и госсектор.

Стоит отметить, что и сами работодатели не слишком задумываются об иных методах стимулирования сотрудников, кроме денежных. Только четверть респондентов сообщили о том, что в их компаниях выстроена четкая и понятная система мотивации. Еще 29% участвуют в программах мотивации время от времени. Вместе с тем, 31% опрошенных считают, что в их компаниях внимание к этому вопросу существует только на словах, а 17% ответили, что их работодатель в принципе не уделяет внимания данному фактору.
Автор: Анастасия Кавестникова
15.10.2012
Просмотров: 449



Новости, статьи

Российский препарат обезболит онкобольных без привыкания

В основу лекарства ляжет уникальная искусственная молекула
 

Путешествие во времени становится реальностью

Технологию телепортации могут освоить до конца столетия
 

Трудовые книжки переведут в "цифру"

К концу года правительство подготовит предложения по переводу трудовых книжек в электронный формат
 

В мае Microsoft прекратит поддержку первой версии Windows 10

После 9 мая 2017 рабочая версия 1507 устройств Windows 10 больше не будет получать качественные обновления
 

Россияне утратили любовь к браку

Жениться предпочитают маменькины сынки и тунеядцы.
 

Ученые назвали три признака депрессии

У 5,5% жителей России диагностировано серьезное психическое заболевание
 

Люди превращаются в мутантов

Генетики фиксируют возросшую частоту изменений ДНК человека
 

Недосып мешает восприятию эмоций

Доказано, что после бессонной ночи невозможно понять по лицам людей, счастливы они или печальны
 

Наши партнеры






VIP



Elven Gold - инновационная игра с возможностью заработка

Elven Gold - инновационная игра с возможностью заработка

Экономическая игра нового поколения, по настоящему лучший проект 2016 года для стабильного зарабо...




Кадровое агентство - Город Счастья

Кадровое агентство - Город Счастья

Современная жизнь диктует свои правила и задаёт темп, при котором нередко приходится делать выбор...




SurfEarner - уникальная рекламная площадка

SurfEarner - уникальная рекламная площадка

SurfEarner - уникальная рекламная площадка, позволяющая транслировать вашу рекламу прямо в браузе...




Перевозка мебели в Воронеже

«Грузчики 36» оказывает весь спектр услуг по организации и проведению переездов в Воронеже. Наш...