Главная Новые объявления Новости, статьи Рефераты Добавить статью Добавить объявление



Госслужащих лишают стабильной зарплаты



Российское правительство намерено ввести специальную систему оплаты труда госслужащих, согласно которой каждый из них будет получать жалованье в зависимости не от занимаемой должности, а согласно заслугам. Предполагается, что зарплата чиновников будет жестко привязана к результатам их работы. Таким образом авторы инициативы надеются сэкономить деньги налогоплательщиков за счет нерадивых бюрократов.
Новые правила и методику расчета денежных выплат для чиновников разработали специалисты Минэкономразвития. Проект правительственного постановления прописывает механизм, на базе которого должен, в случае его принятия, заработать закон, устанавливающий особый порядок оплаты труда госслужащим.

Согласно поступившему недавно в Госдуму законопроекту, в контракты чиновников, заключаемые на срок от года до четырех лет, будут включаться показатели результативности. Зарплата государственных мужей будет состоять из четырех частей. Три из них постоянные: должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячная надбавка за гостайну. Четвертая составляющая - премиальная часть, которая будет начисляться только за эффективную и полезную работу.

Поскольку константные части зарплаты в большинстве ведомств составляют весьма скромную сумму, чиновнику придется попотеть, чтобы заработать прилично. "Ежемесячная денежная выплата не рассчитывается", - отмечается в проекте правительственного постановления. Размер дополнительной компенсации пока не определен, но предполагается, что ставки будут установлены правительством, а размеры премии окажутся достаточными, чтобы соблазнить чиновника на добросовестный труд.

Итоги работы госслужащих в конце каждого месяца будет подводить специальная комиссия, в которую войдут руководители соответствующих ведомств, а также представители общественности, включая работников профсоюза и членов общественного совета при ведомстве. "Число членов комиссии, не замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии", - говорится в тексте документа.

Оценивать работу чиновников члены комиссии будут по шкале из трех баллов: "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно". Высший балл гарантирует чиновнику 100% оговоренной в контракте суммы, за средний он получит лишь половину "премиальных", а за "неуд" не получит буквально ни гроша. Оценки будут определяться по специальной формуле. Результативность работы в 100% даст оценку "хорошо", за эффективную деятельность на уровне 75% чиновник получит "удовлетворительно", а за менее скромные успехи ему поставят "неуд".

Перейти на особые правила выплаты смогут чиновники категорий "руководители" и "специалисты", отмечает "Российская газета". Право переводить работников на особый порядок получат руководители федеральных ведомств, для чего им потребуется составить и утвердить список соответствующих доджностей, а также прописать ведомственные критерии и порядок оценки эффективности труда.

Внедрять данный механизм планируется поэтапно: с 2012 г. зарплату по результатам труда предложат высшей группе должностей гражданской службе, а с 2014 г. работать на результат смогут и чиновники главной группы должностей. В настоящее время проект постановления правительства РФ "Об утверждении Правил установления показателей результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, оплата труда которых производится в особом порядке, и методики оценки результатов профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, оплата труда которых производится в особом порядке" вынесен на общественное обсуждение.

Напомним, на днях президент России Дмитрий Медведев заявил, что российским чиновникам не хватает заинтересованности в своем деле и предложил создать новый класс госслужащих. "Это было бы очень здорово, если бы мы создали такой новый класс людей, которые способны будут решать задачи по внедрению новых разработок, созданию новой современной экономики", - отметил глава государства.
Автор: Галина Трушкина
01.11.2011
Просмотров: 449



Новости, статьи

Взяткодателей излечат штрафы и тюрьма

Россияне знают, как бороться с любителями "дать на лапу"
 

Elven Gold - играй и зарабатывай в ЛУЧШЕМ ПРОЕКТЕ Рунета!

Экономическая игра нового поколения, по настоящему лучший проект 2016 года, в которой играя, можно зарабатывать реальные деньги
 

Гроб Господень оказался настоящим

Паломники поклоняются захоронению, которое нашли на Голгофе в IV веке
 

А если найду?

Наличие инопланетных форм жизни на «второй Земле» теоретически обосновали
 

Машины коммунизма

Почему в СССР так и не создали свой интернет
 

Знак четырех

Зачем крупнейшие мировые банки создают новую криптовалюту
 

Украинцы станут подопытными кроликами

Министерство здравоохранения Украины разрешило Америке и Франции тестировать на гражданах препараты от шизофрении и онкологии.
 

Мова проиграла русскому

Насильственная украинизация привела к обвальному падению грамотности в «незалежной»
 

Наши партнеры






VIP


Elven Gold - инновационная игра с возможностью заработка

Elven Gold - инновационная игра с возможностью заработка

Экономическая игра нового поколения, по настоящему лучший проект 2016 года для стабильного зарабо...




Super-Birds - уникальный проект-игра

Super-Birds - уникальный проект-игра

Зарегистрируйтесь и окунитесь в увлекательную игру! Любой пользователь может весело провести вре...




Кадровое агентство - Город Счастья

Кадровое агентство - Город Счастья

Современная жизнь диктует свои правила и задаёт темп, при котором нередко приходится делать выбор...




SurfEarner - уникальная рекламная площадка

SurfEarner - уникальная рекламная площадка

SurfEarner - уникальная рекламная площадка, позволяющая транслировать вашу рекламу прямо в браузе...




Перевозка мебели в Воронеже

Перевозка мебели в Воронеже

«Грузчики 36» оказывает весь спектр услуг по организации и проведению переездов в Воронеже. Наш...